Sahabat Wirausaha tentu familiar dengan pepatah “harta, tahta, dan wanita”, bukan? Ya Sahabat, katanya, 3 hal itu adalah godaan terbesar manusia. Jika berbicara tentang tahta, maka ini berhubungan dengan jabatan atau kekuasaan yang dimiliki. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang jabatan.
Baca Juga: 8 Kegiatan yang Ampuh Untuk Membangun Kekompakan Karyawan
Gambar 1. Jabatan
Sumber: Bincang Syariah
Mengenal Apa itu Jabatan?
Berdasarkan KBBI, jabatan adalah pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Selain itu, jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukkan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang pegawai atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.
Sebuah jabatan dalam organisasi haruslah diemban oleh orang-orang berkualitas, yang memiliki kompetensi sesuai dengan yang dibutuhkan. Hal ini biasa kita sebut dengan analisis jabatan.
Baca Juga: Cara Tepat Menerima Kritik dan Saran Karyawan
Sederhananya, analisis jabatan adalah langkah mengidentifikasi tugas dan juga syarat suatu pekerjaan. Pekerjaan tersebut akan dijabarkan mengenai tugas atau tanggung jawab, serta persyaratan yang harus dipenuhi oleh orang yang akan mengembang amanah tersebut.
Gambar 2. Admin Gudang
Sumber: pixabay.com
Sebagai contoh yang sering ada di UKM adalah admin gudang. Seorang admin gudang memiliki tanggung jawab antara lain:
- Mencatat barang yang diterima;
- Mengklasifikasikan barang masuk sesuai jenisnya;
- Membandingkan data dengan jumlah stok fisik yang tersedia;
- Melakukan pengecekan stok barang di gudang;
- Melakukan pengawasan masa kadaluarsa produk;
- Mengecek barang retur dari konsumen;
- Dan lain sebagainya.
Dengan tanggung jawab tersebut, maka admin gudang perlu memiliki keterampilan dalam mengoperasikan komputer, karena semua pencatatan akan dilakukan secara sistem; mempunyai kemampuan supply chain dan management stok barang; teliti, dapat mengikuti prosedur, rapi; serta ragam syarat lainnya.
Baca Juga: Tips Merekrut Karyawan
Sahabat Wirausaha, itulah penjelasan singkat terkait dengan jabatan. Setiap jabatan dalam organisasi tentu akan diikuti dengan tanggung jawab dan syarat atau kualifikasi. Hal ini penting setiap orang dalam organisasi dapat bekerja dan menunjukkan performa yang baik kedepannya. Semoga dapat menambah wawasan, selamat bertumbuh!
Jika merasa artikel ini bermanfaat, yuk bantu sebarkan ke teman-teman Anda. Jangan lupa untuk like, share, dan berikan komentar pada artikel ini ya Sahabat Wirausaha.
Referensi:
managementmania.com
