Sumber gambar: Unsplash

Pernahkah Sahabat Wirausaha melamar kerja di sebuah perusahaan? Jika iya, tentu teman-teman tidak asing lagi dengan serangkaian tes tertulis yang kerap harus dikerjakan sebagai salah satu tahap rekrutmen. Nah, salah satu tes yang dimaksud adalah Aptitude Test. Usut punya usut, tes ini ternyata berperan penting dalam menentukan diterima atau tidaknya kita bekerja di suatu perusahaan, lho! Mau tahu lebih jauh? Simak penjelasan lengkapnya berikut ini.

Baca Juga: Apa itu Curriculum Vitae?

Apa itu Aptitude Test?

Dalam kamus Merriam-Webster, Aptitude Test didefinisikan sebagai suatu tes terstandarisasi yang didesain khusus untuk memprediksi kemampuan seseorang dalam mempelajari beberapa keterampilan tertentu.

Sementara menurut Investopedia, Aptitude Test merupakan suatu ujian yang digunakan untuk menentukan keterampilan seseorang. Tes ini juga menggambarkan ke keterampilan apa seseorang lebih condong atau lebih berbakat dalam suatu aktivitas yang diberikan. Namun, Aptitude Test tidak digunakan untuk mengetes pengetahuan maupun intelegensi seseorang, melainkan hanya kecenderungan atau keterampilan tertentu. Karenanya, ini bukanlah tes di mana kita harus belajar sebelumnya.

Baca Juga: Cerita Inspirasi Kahla Tempe Crispy

Umumnya, Aptitude Test dapat berupa asesmen yang mengukur kemampuan kognitif seseorang dan menjadikannya tolak ukur untuk memprediksi tingkat kesuksesannya dalam mengerjakan sebuah tugas. Dengan pengukuran yang terstandarisasi, tes ini mampu mengeliminasi segala bias yang muncul. Nah, dalam proses rekrutmen karyawan, Aptitude Test umumnya dilaksanakan sebelum tahap wawancara dengan HRD (Human Resources Department). Dilansir dari Talentics.id, fungsinya adalah untuk menyaring kandidat sesuai dengan kriteria kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.

Selain itu, kita juga bisa melakukan Aptitude Test sendiri di lembaga-lembaga yang melayani tes-tes psikologis. Hal ini bisa kita lakukan guna mengetahui ke arah mana kemampuan kita lebih condong, serta jenis karir apa yang paling cocok untuk kita berdasarkan kemampuan dan minat yang dimiliki. Kamu bisa pula menuliskan kecenderungan minat dan bakatmu dalam resume atau surat lamaran pekerjaan saat melamar kerja.

Baca Juga: Apa itu Struktur Organisasi?

Tak hanya itu, siswa SMA tingkat akhir juga dianjurkan mengambil tes ini untuk menentukan jurusan dan universitas apa yang merupakan pilihan terbaik, sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Singkatnya, tes ini sebenarnya cukup berguna untuk menentukan beberapa pilihan dalam hidup.

Apa saja jenis Aptitude Test?

Masih dilansir dari Investopedia, ada dua jenis Aptitude Test yang paling umum dilakukan, yaitu untuk alasan edukasional dan untuk alasan penentuan karir. Berikut adalah penjelasan lengkapnya :

1. Edukasional

Beberapa sekolah menengah biasanya memberikan Aptitude Test untuk murid-muridnya di awal-awal tahun ajaran baru. Tes ini diberikan berbarengan dengan tes intelejensi dan tes pencapaian yang mengukur penguasaan siswa terhadap materi-materi akademik. Aptitude Test dalam tingkat sekolah umumnya digunakan untuk menentukan penempatan di kelas berbakat dan program talenta, atau jalur edukasi spesifik lainnya (olahraga, musik, sastra, dan lain-lain).

Baca Juga: Mengenal Job Description

2. Asesmen Karir

Dalam proses rekrutmen karyawan, Aptitude Test digunakan oleh HRD untuk mengetahui keunggulan dan kelemahan kandidat. Setiap orang punya kemampuan dan kecenderungan yang berbeda, dan tes ini dipakai untuk menyesuaikannya dengan bidang pekerjaan. Dalam proses rekrutmen, umumnya tes aptitude yang digunakan adalah :

• Verbal Reasoning : mengukur kemampuan kandidat dalam mengenali dan menerima suatu informasi.
• Quantitave Reasoning : mengukur kemampuan berpikir secara logis dan runtut.
• Logical Reasoning : melihat kemampuan kognitif kandidat dalam memecahkan masalah.
• Perceptual Speed : mengukur kecepatan dan ketelitian.
• Visualization : melihat kemampuan kandidat dalam membayangkan, memanipulasi dan mengubah objek.

Baca Juga: Apa Itu Employee Background?

Referensi :

1. https://www.merriam-webster.com/dictionary/aptitud...
2. https://talentics.id/blog/talentics/talent-assessm...
3. https://www.investopedia.com/terms/a/aptitude-test...
4. https://glints.com/id/lowongan/aptitude-test-adala...